Membuat Laporan Akhir OJL (on the job learning) Calon Kepala Sekolah baik itu SD, SMP, Sekolah Menengan Atas dan Sekolah Menengah kejuruan Sederajat tidaklah mudah, dimana ini harus dilaksanakan penelitian terlebih dahulu untuk 9 aspek manajerial kepala sekolah yang nantinya akan dilaksanakan dalam keseharian kalau sudah menjadi Kepala Sekolah.
Dalam artikel ini kami bagikan pola laporan step by step yang mungkin sanggup dijadikan pola dalam menyusun laporan OJL Cakep (Calon Kepala Sekolah) yang baik dan benar. Karena memang dokumen ini sudah pernah diberikan dan balasannya diterima assesor dengan catatan lulus dan kini sudah menjabat menjadi kepala sekolah.
Untuk menciptakan Laporan OJL ini diharuskan mencari sekolah yang sederajat dan berdekatan untuk menjadi pembanding dalam 9 Aspek manajerial. Adapun 9 Aspek tersebut mencakup :
Mungkin itulah sekilas mengenai Laporan OJL Calon Kepala Sekolah. Lebih lengkap dan jelasnya lagi, silahkan didapatkan Bab demi BAB dalam 9 Aspek Manajerial melalui tautan link dibawah ini :
Dalam artikel ini kami bagikan pola laporan step by step yang mungkin sanggup dijadikan pola dalam menyusun laporan OJL Cakep (Calon Kepala Sekolah) yang baik dan benar. Karena memang dokumen ini sudah pernah diberikan dan balasannya diterima assesor dengan catatan lulus dan kini sudah menjabat menjadi kepala sekolah.
Untuk menciptakan Laporan OJL ini diharuskan mencari sekolah yang sederajat dan berdekatan untuk menjadi pembanding dalam 9 Aspek manajerial. Adapun 9 Aspek tersebut mencakup :
- Manajerial Ketatausahaan
- Manajerial Keuangan Sekolah
- Manajerial Monev
- Manajerial pemanfaatn TIK
- Manajerial Pengelolaan Kurikulum
- Manajerial Peserta Didik
- Manajerial PTK
- Manajerial RKAS
- Manajerial Sarpras
Mungkin itulah sekilas mengenai Laporan OJL Calon Kepala Sekolah. Lebih lengkap dan jelasnya lagi, silahkan didapatkan Bab demi BAB dalam 9 Aspek Manajerial melalui tautan link dibawah ini :
- Kata Pengantar.docx
- BAB I.docx
- BAB II Sekolah Magang 1.docx
- BAB II Sekolah Magang 2.docx
- BAB IV Kesimpulan dan Saran.docx
- Daftar Isi.docx
- III.A Pelaksanaan RTK.docx
- III.B DAFTAR PERTANYAAN SETELAH OBSERVASI.docx
- III.B INSTRUMEN OBSERVASI KELAS.docx
- III.B Matriks Supervisi Guru Junior.docx
- III.B Supervisi Guru Junior.docx
- III.C INSTRUMEN PERENCANAAN KEGIATAN PEMBELAJARAN.docx
- III.C Instrument Pelaksanaan Pembelajaran.docx
- III.C Intrumen Penelaahan RPP.docx
- III.C Perangkat Pembelajaran.docx
- III.D INSTRUMEN KAJIAN MONEV.doc
- III.D INSTRUMEN KAJIAN PENGELOLAAN KURIKULUM.doc
- III.D INSTRUMEN KAJIAN PTK.doc
- III.D INSTRUMEN KAJIAN SARPRAS.doc
- III.D INSTRUMEN KAJIAN TIK.doc
- III.D INSTRUMEN MONEV RTK.docx
- III.D INSTRUMEN PEMBINAAN PESERTA DIDIK.doc
- III.D INSTRUMEN PENGELOLAAN KEUANGAN.doc
- III.D INSTRUMEN PENGELOLAAN RKS.doc
- III.D INSTRUMEN PENGELOLAAN TAS.doc
- III.D INSTRUMEN RTK.docx
- III.D Instrument RKJM dan RKS.docx
- III.D Matrik Kajian Monev.docx
- III.D Matrik Kajian P. TAS.docx
- III.D Matrik Kajian P. TIK.docx
- III.D Matrik Kajian P.Keuangan.docx
- III.D Matrik Kajian P.Kurikulum.docx
- III.D Matrik Kajian PTK.docx
- III.D Matrik Kajian RKS.docx
- III.D Matrik Kajian Sarpras.docx
- III.D Matrik Kajian Serdik.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial Ketatausahaan.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial Keuangan Sekolah.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial Monev.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial pemanfaatn TIK.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial Pengelolaan Kurikulum.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial Peserta Didik.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial PTK.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial RKAS.docx
- III.D Pengkajian Aspek Manajerial Sarpras.docx
- III.D Program acara RTK-RTL.docx
- III.E Instru Dokumen Kewirausahaan.docx
- III.E Pedoman Wawancara-Peningkatan AKPK.docx
- III.E Peningkatan Kompetensi Berdasarkan AKPK yang Kurang di Sekolah Lain.docx
- MATRIKS KAJIAN ON THE JOB LEARNING.docx
Itulah kiranya Laporan OJL Calon Kepala Sekolah yang sudah jadi dari Bab 1 hingga Bab III secara lengkap yang mungkin sanggup dijadikan pola dalam menciptakan laporan OJL yang baik dan benar serta diterima dengan baik untuk lulus dalam Program ini. Selamat Bekerja KEPSEK.
Advertisement